Intervisie
Wat is intervisie?
Een georganiseerd gesprek tussen collega’s of vakgenoten. Ze bespreken vakinhoudelijke thema’s en vraagstukken. Daarnaast wordt de samenwerking en de kaders van het werk besproken. Intervisie heeft meerdere doelen. Het delen van kennis, deskundigheidsbevordering en teamontwikkeling zijn belangrijke uitkomsten. Elkaar wijzer maken dus. Maar ook een hechtere samenwerking en afspraken voor de toekomst zijn belangrijke doelstelling van intervisie.
Tijdens de intervisiebijeenkomst heb ik geen sturende rol. Ik bied vertrouwen, veiligheid en structuur voor de deelnemers. Ik stuur niet op de inhoud. Het gaat mij erom dat iedereen zich vrij voelt. Ik creëer een veilige situatie waarin elke bijdrage wordt gewaardeerd. Daarnaast coach ik teams om intervisie te implementeren. Dat kan ook structurele begeleiding zijn. Om intervisie steeds naar een hoger niveau te tillen.
Wat is het resultaat?
- Persoonlijke deskundigheidsbevordering
- Professionalisering van individuen en teams.
- Bewustwording van eigen positie en invloed binnen het team
- Ontwikkelen van vaardigheden zoals oplossingsgericht werken
- Delen van expertise
- Collegiale ondersteuning en inspiratie
- Bespreekbaar maken van thema’s
Fijn om eindelijk eens de tijd te hebben om ons met elkaar in casuïstiek te verdiepen, oprecht blij met het meedenken en de feedback van collega’s.
Heb je vragen of wil je meer weten?
Neem gerust contact op, ik ga graag met je in gesprek.
Voor meer informatie over mijn ervaring, deskundigheid en scholing vind je op mijn LinkedIn of kan je bellen: 06 42 89 33 20
