Coaching on the job

Coaching on the job is een vorm van begeleiding op de werkplek. Je leert in en van de werksituatie. Door in je eigen werkomgeving met je leerdoelen aan de slag te gaan, krijg je hier direct feedback op.

Coaching on the job is een vorm van begeleiding op de werkplek. Je leert in en van de werksituatie. Door in je eigen werkomgeving met je leerdoelen aan de slag te gaan, krijg je hier direct feedback op. Het is praktisch; vooral doen! Coaching on the job kan een effectieve aanvulling zijn op een individueel coachtraject.

Als coach observeer ik het functioneren en de interactie op de werkvloer. Hoe gaat iemand om met cliënten, collega’s en leidinggevenden? Direct feedback ontvangen op eigen handelen zorgt ervoor dat de gecoachte het geleerde optimaal benut in de praktijk.

Doel van de coaching

Voor aanvang bepalen we samen de leerdoelen. Waar wil je aandacht aan besteden? Dit kan bijvoorbeeld zijn:

  • je wilt assertiever optreden tijdens het teamoverleg
  • je wilt meer rust ervaren in het aansturen van medewerkers
  • je wilt meer zelfvertrouwen ervaren en dit ook uitstralen
  • je wilt je meer bewust zijn van je gedrag in contacten met anderen (collega’s, cliënten)

Resultaat van de coaching

  • je beschikt over nieuwe inzichten en mogelijkheden tot handelen
  • je hebt geleerd met andere ogen naar de interactie tussen mensen te kijken
  • je hebt ontdekt waar interactiepatronen ondersteunend zijn en krijgt middelen aangereikt om dit bespreekbaar te maken
  • je beschikt over betere handvatten in het communiceren bij onbegrepen gedrag

Heb je vragen of wil je meer weten?

Neem gerust contact op, ik ga graag met je in gesprek.

Voor meer informatie over mijn ervaring, deskundigheid en scholing vind je op mijn LinkedIn of kan je bellen: 06 42 89 33 20

Aanmelden